La Junta responde a las acusaciones de repartir cientos de cargos sin sacarlos a concurso

El Sindicato de Empleados Públicos de Extremadura (SGTEX) ha denunciado la "arbitrariedad enmascarada" de las comisiones de servicio para cubrir puestos de libre designación en la Junta de Extremadura. Según la organización, más de 400 puestos, entre ellos alrededor de 200 jefaturas de servicio y 70 secretarías de alto cargo, permanecen ocupados mediante este sistema, pese a que "no existe convocatoria pública de estas plazas desde 2004".

El sindicato asegura que lleva más de trece años denunciando esta situación y recuerda que ha impulsado distintas acciones judiciales para exigir una mayor transparencia. En este sentido, destaca que consiguió que las convocatorias se publicaran en el Portal del Empleado Público y afirma haber obtenido varias sentencias favorables, por lo que asegura que continuará acudiendo a los tribunales.

SGTEX sostiene que las comisiones de servicio fueron concebidas "para suplir necesidades urgentes, excepcionales y transitorias". Sin embargo, a su juicio, "los sucesivos responsables de esta Administración se han acostumbrado a utilizar la arbitrariedad, decisión basada en el capricho o la voluntad de los responsables políticos de turno, que parecen considerar la Administración como una empresa privada".

Además, critica que este sistema "cierra en la práctica las oportunidades de promoción profesional para quienes llevan años prestando servicio en la Junta de Extremadura", a la vez que se utilizan "para incorporar funcionarios procedentes de otras Administraciones directamente a puestos de gran responsabilidad". 

La organización también alerta de que el número de comisiones de servicio ha aumentado en los últimos años, pasando de 1.519 en 2020 a 1.927 en 2025, aumento que atribuye a "la supuesta necesidad de contar con personal 'de confianza' en puestos elevados".

LA JUNTA DESMIENTE LAS ACUSACIONES

Por su parte, la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social rechaza estas acusaciones y asegura a este medio que las comisiones de servicio "no pueden calificarse como un mecanismo arbitrario para designar personal".

En este sentido, la Administración recuerda que este procedimiento "solo puede aplicarse a funcionarios de carrera que cumplan los requisitos exigidos para el puesto y que su adjudicación se realiza mediante un proceso con publicidad, transparencia y libre concurrencia a través del Portal del Empleado Público, donde los candidatos son valorados en función de sus méritos".

Asimismo, subraya que la principal diferencia entre las comisiones de servicio y la libre designación es que "las primeras tienen carácter provisional, mientras que la segunda supone una provisión definitiva del puesto". 

Por último, en cuanto al concurso de puestos de libre designación, traslada que "se está trabajando para que vea la luz antes de finalizar el año, ya que actualmente se está avanzando en los procesos de provisión, como son el concurso de puestos singularizados de personal funcionario y el turno de traslado de personal laboral", algo que, manifiesta, "bien conoce el sindicato y así se le ha trasladado desde la Dirección General de Función Pública".